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WELFARE AZIENDALE

LA PRIMA RISORSA È LA PERSONA.

Sono molte le aziende che hanno a cuore la salute dei loro dipendenti. Tante di queste hanno scelto la Salus Alpe Adria per implementare i loro piani di welfare aziendale. La Salus Alpe Adria ha sviluppato una serie di servizi di Welfare Aziendale rivolti a tutte quelle realtà lavorative che desiderano salvaguardare la salute e lo stile di vita dei propri collaboratori.

Recenti modifiche normative hanno introdotto alcune agevolazioni a favore delle imprese che implementano e dei lavoratori che usufruisco di piani di welfare aziendale, appunto agevolazioni per welfare aziendale. Per le aziende le agevolazioni consistono nell’azzeramento del cuneo fiscale, mentre per il lavoratore le somme destinate a welfare aziendale, nei limiti stabiliti della legge, sono escluse dall’imponibile fiscale, determinando così un risparmio di imposte a suo carico.

Una delle aree per le quali è possibile usufruire delle suddette agevolazioni è quella sanitaria.

Partendo dall’esperienza maturata nell’implementazione dei piani di welfare aziendale a favore dei propri dipendenti, la Salus Alpe Adria è in grado di porsi come partner per le aziende che attuano piani di welfare sviluppando per loro progetti “personalizzati” di prevenzione di determinate patologie e pacchetti Check-Up Welfare.



LA NOSTRA OFFERTA

Check-Up Welfare

Il General Check Up è un insieme di esami diagnostici ematochimici e strumentali, differenziati per sesso e per età, che mirano alla prevenzione e allo screening delle patologie più frequenti. Gli esami proposti possono essere integrati su richiesta con altri specifici per il follow-up di patologie di cui si è già a conoscenza.

I nostri Check up sono costituiti dalle seguenti tipologie di prestazioni
– Analisi di laboratorio su sangue ed urine
– Visite mediche in varie specialità
– Esami strumentali a media complessità (ECG, Audiometria in cabina silente, spirometria, prove vestibolari, esami di acuità visiva, etc.)
– Esami di diagnostica per immagini (Ecografie, Eco Doppler, Radiografie, TAC)
– Ogni check up potrà essere personalizzato per fasce di età, sesso, abitudini di vita, o attività lavorative.

Di seguito alcuni esempi di pacchetti Check-Up Welfare da inserire nei piani di welfare aziendale.

UOMO


  • SOTTO I 40 ANNI
SOTTO I 40 ANNI

  • xxx
  • xxx
  • xxx

€ 00,00


DONNA


  • SOTTO I 40 ANNI
SOTTO I 40 ANNI

  • xxx
  • xxx
  • xxx

€ 00,00



  • SOPRA I 40 ANNI
SOPRA I 40 ANNI

  • xxx
  • xxx
  • xxx

€ 00,00



  • SOPRA I 40 ANNI
SOPRA I 40 ANNI

  • xxx
  • xxx
  • xxx

€ 00,00


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